Adviseur arbeidsverhoudingen (regio zuid)
Als adviseur arbeidsverhoudingen/bestuurder onderhandel je namens onze leden over diverse Cao’s en sociale plannen. Je voert overleg met directies of HR van bedrijven, met ondernemingsraden en je onderhoudt contacten met leden variëren van overleg aangaande outsourcingstrajecten, reorganisaties, fusies en overnames tot regulier overleg. Je werkgebied vindt zich voornamelijk in het zuiden van het land (Noord-Brabant/Limburg)
Daarnaast:
- Participeer je in diverse interne commissies
- Ben je mede verantwoordelijk voor diverse externe onderhandelingsresultaten en interne beleidsvorming
- Onderhoud je bestaande netwerken
Functie-eisen:
- Minimaal een HBO opleiding, zoals HBO Recht, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Een aantal jaren (onderhandelings-)ervaring, bij voorkeur in een vak gerelateerde adviesfunctie
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Goede beheersing van de Engelse taal is een pre
- Teamplayer met gevoel voor humor
- Een specialist die over de grenzen van zijn/haar vakgebied kan kijken
- Zeer zelfstandig, assertief en tot he point
- Stressbestendig
- Flexibel, ook ten aanzien van werktijden
Wat bieden we?
- Een marktconform salaris
- Variabele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling
- Een contract voor één jaar met vooruitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
- Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw
Bedrijfsprofiel:
De VHP2 behartigt als eerste vereniging van hoger personeel sinds 1949 de belangen van hightech-professionals. Eerst als vereniging van hoger personeel der N.V. Philips’ Gloeilampenfabriek en later voor een breed scala aan bedrijven in Hightech. Vanaf dit begin behartigen we de belangen van onze leden op een sociale, rechtvaardige en proactieve manier. We laten ons dan ook leiden door de mening van onze leden, of het nu gaat om collectieve onderhandelingen over een CAO of om het bieden van individueel maatwerk.
Om dit mogelijk te maken gebruiken we de dialoog. Wij gaan met elkaar in gesprek en daarbij ontstaan creatieve nieuwe oplossingen. Het is deze persoonlijke aanpak die ons anders maakt dan andere belangenbehartigers. Door met elkaar te spreken en naar elkaar te luisteren verbinden we mensen en kunnen we de loopbaan van onze leden ondersteunen en verder ontwikkelen.
Interesse?
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via mirjam.ponsioen@vhp2.nl Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Casper Vaandrager via 06 33988354.