Harde klap voor werkgelegenheid bij Signify (English summary below)
donderdag 28 januari 2021
Na de eerste dreun die veel werknemers bij de afdelingen Research, Design en bij Systems & Services afgelopen december te verduren hebben gekregen, was het op 26 januari raak voor veel werknemers binnen diverse stafafdelingen en op het hoofdkantoor.
Dat is opnieuw een dreun die hard doorklinkt. Een dreun die enorm veel impact heeft op diegene die de organisatie moet gaan verlaten en tevens ook op diegene die gaat blijven.
Dit speelt:
- De veelvoud aan reorganisaties die Signify heeft aangekondigd, waarbij in Nederland bijna 10% van de arbeidsplaatsen komt te vervallen.
- Op arbeidsvoorwaardengebied zijn we nog aan het zoeken naar een oplossing om tot een nieuwe Cao te komen, nu de vorige Cao sinds 1 september vorig jaar verlopen is.
- Er speelt onvrede bij werknemers over de manier waarop Signify met de terugbetaling van de Covid-dagen omgaat. Los van de onduidelijke communicatie hierover, heb ik ook inhoudelijke vraagtekens geplaatst over de uitvoering.
- Signify gaat dit jaar alsnog het dividend dat in 2020 opgeschort was vanwege de Coronacrisis uitbetalen.
Een (virtuele) ledenvergadering die open staat voor iedereen
Op: 2 februari 2021
Om: 12.00 uur
Locatie: Zoom meeting
De agenda van de ledenvergadering is:
- Doornemen van de stand van zaken
- Toelichting sociaal plan en ontslagprocedure
- Volop ruimte voor vragen / input / vervolgafspraken
There is a lot going on at Signify:
- A large number of reorganizations have been announced, which together cut approx. 10% of jobs in The Netherlands.
- VHP2 and the other unions continue to try to find a solution to agree on a new CLA (Collective Labour Agreement).
- There is discontent about the execution of the refund of so called Covid Days.
- The fact that Signify will now pay out dividend which was withheld in 2020 in view of the corona crisis.
VHP2: We can help
On: February 2nd 2021
At: 12.00 noon
Location: Zoom meeting
terug naar overzicht
